Найдите лучших сотрудников, подходящую им позицию и получите удовлетворенных своей работой людей
Узнайте способности Ваших (потенциальных) сотрудников
Выявите профессиональные интересы каждого и создайте наилучшую обстановку для дальнейшего развития
Определите управленческие компетенции Ваших ключевых "игроков" и запланируйте дальнейшее развитие и оптимальные варианты их размещения
Определите способности, стиль и стратегии продаж каждого продавца и получите выгоду от точных результатов
Узнайте скорость, аккуратность и стиль работы Ваших (потенциальных) сотрудников
СИСТЕМА АНАЛИЗА КОМПЕТЕНЦИЙ HILL ©
Один из важнейших факторов успеха для компании – это правильный подбор сотрудников.
Увеличьте прибыльность и эффективность
Система Анализа Компетенций HILL© выявляет личностную и социальную направленность, навыки и сильные стороны, которые в дальнейшем могут быть оптимально использованы в вопросах подбора и развития персонала. С помощью сравнения Описания Должности и личностных характеристик определяется идеальная позиция для каждого конкретного сотрудника.
Модульная, многоязычная и экономичная
Система Анализа Компетенций HILL© доступна на 18 языках и стандартизована согласно региональным нормам. Модули могут использоваться независимо друг от друга.
30 лет психологических разработок
Постоянное развитие в соответствии с научными стандартами гарантирует наивысшую надежность и точность результатов.
„Независимо от того, применяется ли Система Анализа Компетенций HILL © в подборе персонала, развитии или в индивидуальном консультировании, соответствие личностных характеристик профилю позиции ведет к повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников. И, в конечном счете, гарантирует успех в бизнесе“.
Отмар Хилл, основатель HILL International, разработчик Системы Анализа Компетенций HILL ©
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о Системе Анализа Компетенций HILL©
